معلومات المساق

وصف المقرر:

في هذا المقرر يتم تدريب الطالب على الإلمام بمعارف ومهارات إدارة الأداء بتفصيلاته المختلفة من حيث التخطيط

للأداء وقياس ومعالجة الإخفاقات في الاداء، كذلك تعريفه بأسس واستراتيجيات تقييم الأداءمن منظور استراتيجي .

وتعريفه بأحدث الممارسات في مجال تصميم وتنفيذ نظم إدارة الأداء. أخيراً تهدف المادة إلى تعريف الطالب أيضاً بآليات وتقنيات تقييم اداء الموظفين

الهدف العام من المقرر:

يهدف هذا المقرر إلى إكساب المتدرب المهارات الأساسية في إداء أداء الافراد في المنظمات.

الأهداف التفصيلية للمقرر:

بنهاية هذا المقرر يكون المتدرب قادرا ًوبكفاءة على أن:
 . 1يتعرف على الدور الهام لإدارة الأداء في إحداث التوافق بين أداء الموظفين و الأهداف الاستراتيجية للمنظمة.
 . 2يعرض شرح شامل للتطورات الحديثة المتعلقة بموضوع إدارة الأداء.
 . 3يقدم نموذج عملي لإدارة الأداء يمكن من خلاله شرح كيفية تطوير وتنفيذ نظم فعالة لإدارة الأداء
 . 4يتعرف على الدور الهام لإدارة الأداء في إحداث التوافق بين أداء الموظفين و الأهداف الاستراتيجية للمنظمة.
 . 5يقدم شرح شامل للتطورات الحديثة المتعلقة بموضوع إدارة الأداء.
 . 6يعرض نموذج عملي لإدارة الأداء يمكن من خلاله شرح كيفية تطوير وتنفيذ نظم فعالة لإدارة الأداء.
 . 7يتعرف على الدور الهام لإدارة الأداء في إحداث التوافق بين أداء الموظفين و الأهداف الاستراتيجية للمنظمة